人事行政主管

1.负责组织起草、修改和完善公司管理制度和工作流程；

2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜；

3.开展招聘工作，开拓渠道，根据公司人员计划筛选简历，邀约面试等安排；

4. 负责员工入离职、调动、升迁办理手续 ；

5.负责起草公司内部行政相关的制度和文件、通知等公文；

6.日常行政经费的申请、统计、审核及上报，办公用品的采购申请和管理；

7.公司相关证照证件的登记、年审、保管，资质的申报、年审、更新等工作；

8.负责外联的协调（包括各合作单位及政府机关部门）及接待工作；

9.提供办公设施及其他后勤支持，公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

10.组织和协调公司各类培训、会议、活动等；

11.公司领导交办的其它工作； 

任职要求

1.  本科以上学历；人力资源、行政管理等相关专业优先；

2.  2年以上人事行政管理工作经验者优先；

3.  了解人事各项操作流程，熟悉国家各项法规政策，并能实际操作运用；

4.  工作仔细认真，态度积极，处事冷静，能灵活处理各类突发事件；

5.  具备良好的口头及书面表达能力，性格开朗，具亲和力；

6.  具有良好的适应能力和学习能力。